8175 Views

Business Woman Magazine: Helen Doron, 35 Yıldır Kadınları Kendi Eğitim Franchise’larını Başlatmaları için Güçlendiriyor

Kadınlar iş hayatında başarılı olmak için daha mı hazır? Bağımsız araştırmaya göre, kadınlar doğal olarak üç temel beceri alanında üstündür: İletişim, inisiyatif ve duygusal zeka. Bu beceriler, yabancı dil olarak İngilizce endüstrisinde, anaokullarında ve anaokullarında kendine bir yer edinmiş lider bir franchise ağı olan Helen Doron Educational Group’un CEO’su Helen Doron’un çalışmalarında kanıtlanmıştır. Bir dil bilimcisi olan Helen, bu iş becerilerinde de başarılı olan çok sayıda kadının kariyerlerini başlatan uluslararası bir franchise oluşturdu.

Helen Doron Eğitim Grubu, 35 yıldır kadınlara kendi eğitim Franchise’larını başlatmaları için güç veriyor

ESNEK KARİYER YOLU

Franchise alanlar, onlara seçenekler sunan esnek bir kariyer yolundan yararlanır. Birçoğu, çocukları için mükemmel İngilizce dil eğitimi arayan ebeveynler olarak başladı. Diğerleri öğretmen olarak başladı ve fırsatları görerek öğrenme merkezi bayileri oldular ve ardından tüm ülke veya bölgeden sorumlu ana bayilikler oldular.

Öğretmenlerin çalışan ve öğretmen eğitmeni olarak bağımsız çalışma fırsatları da vardır. Helen şöyle diyor: “Bu kadar çok kadının başarı öyküsünün bir parçası olmaktan gurur duyuyorum. Bence bu bir kazan-kazan durumu ve erkek ana Franchise’larımız eşit derecede başarılı olsa da, kadınların işlerini geliştiren önemli özellikleri var. “Birincisi, kadınlar verimli bir iş yürütmek için hayati bir araç olan çoklu görevde başarılılar. Kadınlar ayrıca erkeklerden daha sezgisel veya en azından iç seslerini dinlemeye daha istekli görünüyorlar. Bu onları iş ilişkilerinde önemli bir bilgi kaynağı olabilecek ince sinyalleri alarak nüanslara karşı daha duyarlı hale getirir. “Kadınlar ayrıca daha sabırlı ve bilgilerini iş arkadaşlarıyla paylaşmaya daha açık olma eğilimindedir, böylece ağ oluşturma sistemlerini genişletir ve güçlendirir. Bazı durumlarda, bir kadının daha şefkatli doğası, çalışanları daha iyi motive eder ve müşterileri çekmeye yardımcı olur. “Ayrıca, eğitim franchising söz konusu olduğunda, kadınlar kendileriyle kişisel düzeyde konuşan bir franchise geliştirmeye daha fazla motive oluyorlar.” 

DESTEKLEYİCİ ANNELİK VE KARİYER

Helen Doron franchise sahibi olmak, aynı zamanda başarılı bir iş yürütürken aileleriyle kaliteli zaman geçirmeye kendini adamış anneler için ideal bir fırsat sunuyor.

Son yedi yıldır Hırvatistan’ın Master Franchisee’si olan Danijela Haralovic’in üç çocuğu var. Şöyle diyor: “Bütün çocuklarım Helen Doron English’e kayıtlı ve hepsinin ne kadar büyüdüklerini görmeyi seviyorum – Hırvatistan’daki diğer 4.900 öğrenciden bahsetmiyorum bile. “Artık 100 öğretmenim var ve her yıl ülke çapında öğrenim merkezleri açarak ilerlememizi sağlamak için her gün Franchise’larımla yakın çalışıyorum.

Bize Katılın!
8176 Views

Business Woman Magazine: Helen Doron, 35 Yıldır Kadınları Kendi Eğitim Franchise’larını Başlatmaları için Güçlendiriyor

Kadınlar iş hayatında başarılı olmak için daha mı hazır? Bağımsız araştırmaya göre, kadınlar doğal olarak üç temel beceri alanında üstündür: İletişim, inisiyatif ve duygusal zeka. Bu beceriler, yabancı dil olarak İngilizce endüstrisinde, anaokullarında ve anaokullarında kendine bir yer edinmiş lider bir franchise ağı olan Helen Doron Educational Group’un CEO’su Helen Doron’un çalışmalarında kanıtlanmıştır. Bir dil bilimcisi olan Helen, bu iş becerilerinde de başarılı olan çok sayıda kadının kariyerlerini başlatan uluslararası bir franchise oluşturdu.

Helen Doron Eğitim Grubu, 35 yıldır kadınlara kendi eğitim Franchise’larını başlatmaları için güç veriyor

ESNEK KARİYER YOLU

Franchise alanlar, onlara seçenekler sunan esnek bir kariyer yolundan yararlanır. Birçoğu, çocukları için mükemmel İngilizce dil eğitimi arayan ebeveynler olarak başladı. Diğerleri öğretmen olarak başladı ve fırsatları görerek öğrenme merkezi bayileri oldular ve ardından tüm ülke veya bölgeden sorumlu ana bayilikler oldular.

Öğretmenlerin çalışan ve öğretmen eğitmeni olarak bağımsız çalışma fırsatları da vardır. Helen şöyle diyor: “Bu kadar çok kadının başarı öyküsünün bir parçası olmaktan gurur duyuyorum. Bence bu bir kazan-kazan durumu ve erkek ana Franchise’larımız eşit derecede başarılı olsa da, kadınların işlerini geliştiren önemli özellikleri var. “Birincisi, kadınlar verimli bir iş yürütmek için hayati bir araç olan çoklu görevde başarılılar. Kadınlar ayrıca erkeklerden daha sezgisel veya en azından iç seslerini dinlemeye daha istekli görünüyorlar. Bu onları iş ilişkilerinde önemli bir bilgi kaynağı olabilecek ince sinyalleri alarak nüanslara karşı daha duyarlı hale getirir. “Kadınlar ayrıca daha sabırlı ve bilgilerini iş arkadaşlarıyla paylaşmaya daha açık olma eğilimindedir, böylece ağ oluşturma sistemlerini genişletir ve güçlendirir. Bazı durumlarda, bir kadının daha şefkatli doğası, çalışanları daha iyi motive eder ve müşterileri çekmeye yardımcı olur. “Ayrıca, eğitim franchising söz konusu olduğunda, kadınlar kendileriyle kişisel düzeyde konuşan bir franchise geliştirmeye daha fazla motive oluyorlar.” 

DESTEKLEYİCİ ANNELİK VE KARİYER

Helen Doron franchise sahibi olmak, aynı zamanda başarılı bir iş yürütürken aileleriyle kaliteli zaman geçirmeye kendini adamış anneler için ideal bir fırsat sunuyor.

Son yedi yıldır Hırvatistan’ın Master Franchisee’si olan Danijela Haralovic’in üç çocuğu var. Şöyle diyor: “Bütün çocuklarım Helen Doron English’e kayıtlı ve hepsinin ne kadar büyüdüklerini görmeyi seviyorum – Hırvatistan’daki diğer 4.900 öğrenciden bahsetmiyorum bile. “Artık 100 öğretmenim var ve her yıl ülke çapında öğrenim merkezleri açarak ilerlememizi sağlamak için her gün Franchise’larımla yakın çalışıyorum.

Bize Katılın!