2549 Views

Avusturya’da İngilizce Eğitimini Geliştirmek

Bir kadının gelecek nesiller için daha iyi bir yarın getirme taahhüdünün Avusturya’daki erken eğitim üzerinde nasıl bir etkisi oldu.

Çalışan bir anne olmak her zaman dengeleyici bir eylemdir. Nerede yaşadığınız ve ne tür bir iş yaptığınız da dahil olmak üzere pek çok faktör devreye giriyor. İş ve ev arasında iyi bir denge bulmak mümkün mü? Monika Laschkolnig’e göre öyle. Helen Doron‘da Ulusal Franchisor olarak yaptığı kariyer seçiminin çalışan anneler için ideal bir denge sağladığına inanıyor. “Helen Doron öğretmeni olarak çalıştığınız günleri ve saatleri seçebilirsiniz. Her düzeyde kadın tarafından yürütülen bir iş ve çocukları eğitime getirmeye karar verenler de çoğunlukla kadınlar.”

Aslen Polonyalı, İngilizce yüksek lisansı olan Monika evlendikten sonra çocuklarının doğduğu Avusturya’ya taşındı. Küçük çocukların annesi olarak, Helen Doron öğretmeni olmak onun için iyi bir seçim olduğunu kanıtladı, çünkü programını ailedeki işlerine göre planlayabiliyordu. Kendisine Ulusal Franchisor olma fırsatı sunulduğunda, bu fırsata balıklama atladı. Kararı sadece kendi hayatını değil, Avusturyalı genç çocukların hayatlarını da değiştirmekti.

Monika, “Helen Doron franchise’ı Avusturya’da İngilizce eğitimini değiştirdi – ancak bazı zorluklar da beraberinde getirdi” diye açıklıyor. Taklidin en içten iltifat şekli olduğu söylenir. Helen Doron anaokulu programının başarısının ardından olan da tam olarak buydu. “Avusturya’da genç yaşta İngilizce öğretmeye yönelik tüm yaklaşımı etkiledik. Anaokulunda çok başarılı olduğumuzda, anaokulu müfredatını geliştirmekten sorumlu olanlar not aldı. İşe yaradığını gördüler, ebeveynler beğendi ve başarılı oldu” diyor.

Monika’nın başarısının ardından, Avusturya anaokullarındaki tüm çocukların artık üç yaşından itibaren ücretsiz olarak haftada bir saat İngilizce alma hakkı var. Ancak Monika, yaklaşımda önemli farklılıklar olduğuna dikkat çekiyor. “Sunduğumuzla aynı değil!” diyor Monika. “Kaliteyi getiren metodoloji, öğretmenler ve küçük gruplardır. Avusturya’da çoğu insan bizi duydu ve iyi bir üne sahip olduğumuzu ve bunun İngilizce öğretmek için eğlenceli bir yöntem olduğunu söylüyor.”

Monika’nın Ulusal Franchisor olma kararının çocukları üzerinde de büyük faydaları oldu. “Kızım Caroline, Helen Doron’da büyüdü. Bir yaşındayken başladı, çünkü o zamanlar henüz Baby’s Best Start’a sahip değildik. 5 yıllık Helen Doron English’ten sonra anadili olmasa da anadili İngilizce olan uluslararası okula gitti. Ortaokula geçti ve şu anda hem anadili Almanca hem de İngilizce olan sınıflarda -ki bu duyulmamış bir şey- eğitim görüyor. Oğlum Kian şimdi 7 yaşında ve birinci sınıfı bitiriyor ve ayrıca çok iyi İngilizce iletişim kuruyor. “

Monika, İngilizcede mükemmel olmanın yanı sıra, metodolojinin öğrencilerin hayatlarının diğer alanlarında da olumlu etkileri olduğunu belirtiyor. “Matematikte ulusal bir sınavda, Öğrenim Merkezi Franchisee’lerimden birinin kızı ülke çapında 3. oldu; bir başkasının oğlu 7. sırayı alırken, başka bir Öğrenim Merkezi Franchise Sahibinin oğlu, yaşadığı Avusturya eyaletinde birinciliği elde etti. Çok iyi puan alan başka öğrenciler de biliyoruz, ancak bunu hiç yakından takip etmedik. Beyninizi daha fazla geliştirdiğiniz için İngilizce öğrenmenin diğer disiplinler üzerindeki etkisi gerçekten önemliydi.”

Monika, Helen Doron ailesindeki son 18 yılda, artık ebeveyn olan öğrencileri etkilediğini yansıtıyor. “Helen Doron yöntemini seviyorum! Çok faydalı buluyorum. Güzel çalışıyor. Bazı öğrencilerimin, Öğrenim Merkezlerimde öğretmen olmak istediklerini gördükçe onur duyuyorum. Yöntemi o kadar eğlenceli buldular ki başkalarına da öğretmek istediler! Eski öğrencilerimden bazıları kurslarımıza kendi bebeklerini getiriyor, bu yüzden gerçekten büyükanne gibi hissediyorum.”

Monika, çeşitli nedenlerle Helen Doron ağına katılmayı şiddetle tavsiye ediyor. “Helen Doron bayilerinin tekerleği yeniden icat etmesine gerek yok. Deneyimlerimizden öğrenebilirler ve bu, bize katıldıklarında insanların kendilerini rahat hissetmelerini sağlar. Pedagoji ve iş alanında sürekli desteğe sahip olduklarını biliyorlar ve kendi topluluklarındaki çocuklara daha iyi bir gelecek veriyorlar.”

Avusturya imparatorluğu büyümeye ve gelişmeye devam ediyor: “Avusturya’da 13 Öğrenim Merkezimiz ve Öğrenim Stüdyomuz var ve iki tane daha yapım aşamasında. Öğrenim Merkezlerinden ikisi bana ait. Şu anda 120 öğretmen var – 70’i serbest meslek bazında ve geri kalanı Öğrenim Merkezi öğretmeni olarak çalışıyor. Avusturya’da her yıl yaklaşık 5.000 öğrenciye eğitim vermekten mutluluk duyuyoruz!”

Ulusal Franchisor olmak Monika için pek çok açıdan tatmin edicidir: “Helen Doron Ulusal Franchisor’ı olmak bir mirası yaşamak, çocuklara daha iyi bir gelecek vermek ve çok anlamlı bir işe sahip olmak demektir. Hayatım, bir fark yarattığım için anlam kazanıyor.”

2550 Views

Avusturya’da İngilizce Eğitimini Geliştirmek

Bir kadının gelecek nesiller için daha iyi bir yarın getirme taahhüdünün Avusturya’daki erken eğitim üzerinde nasıl bir etkisi oldu.

Çalışan bir anne olmak her zaman dengeleyici bir eylemdir. Nerede yaşadığınız ve ne tür bir iş yaptığınız da dahil olmak üzere pek çok faktör devreye giriyor. İş ve ev arasında iyi bir denge bulmak mümkün mü? Monika Laschkolnig’e göre öyle. Helen Doron‘da Ulusal Franchisor olarak yaptığı kariyer seçiminin çalışan anneler için ideal bir denge sağladığına inanıyor. “Helen Doron öğretmeni olarak çalıştığınız günleri ve saatleri seçebilirsiniz. Her düzeyde kadın tarafından yürütülen bir iş ve çocukları eğitime getirmeye karar verenler de çoğunlukla kadınlar.”

Aslen Polonyalı, İngilizce yüksek lisansı olan Monika evlendikten sonra çocuklarının doğduğu Avusturya’ya taşındı. Küçük çocukların annesi olarak, Helen Doron öğretmeni olmak onun için iyi bir seçim olduğunu kanıtladı, çünkü programını ailedeki işlerine göre planlayabiliyordu. Kendisine Ulusal Franchisor olma fırsatı sunulduğunda, bu fırsata balıklama atladı. Kararı sadece kendi hayatını değil, Avusturyalı genç çocukların hayatlarını da değiştirmekti.

Monika, “Helen Doron franchise’ı Avusturya’da İngilizce eğitimini değiştirdi – ancak bazı zorluklar da beraberinde getirdi” diye açıklıyor. Taklidin en içten iltifat şekli olduğu söylenir. Helen Doron anaokulu programının başarısının ardından olan da tam olarak buydu. “Avusturya’da genç yaşta İngilizce öğretmeye yönelik tüm yaklaşımı etkiledik. Anaokulunda çok başarılı olduğumuzda, anaokulu müfredatını geliştirmekten sorumlu olanlar not aldı. İşe yaradığını gördüler, ebeveynler beğendi ve başarılı oldu” diyor.

Monika’nın başarısının ardından, Avusturya anaokullarındaki tüm çocukların artık üç yaşından itibaren ücretsiz olarak haftada bir saat İngilizce alma hakkı var. Ancak Monika, yaklaşımda önemli farklılıklar olduğuna dikkat çekiyor. “Sunduğumuzla aynı değil!” diyor Monika. “Kaliteyi getiren metodoloji, öğretmenler ve küçük gruplardır. Avusturya’da çoğu insan bizi duydu ve iyi bir üne sahip olduğumuzu ve bunun İngilizce öğretmek için eğlenceli bir yöntem olduğunu söylüyor.”

Monika’nın Ulusal Franchisor olma kararının çocukları üzerinde de büyük faydaları oldu. “Kızım Caroline, Helen Doron’da büyüdü. Bir yaşındayken başladı, çünkü o zamanlar henüz Baby’s Best Start’a sahip değildik. 5 yıllık Helen Doron English’ten sonra anadili olmasa da anadili İngilizce olan uluslararası okula gitti. Ortaokula geçti ve şu anda hem anadili Almanca hem de İngilizce olan sınıflarda -ki bu duyulmamış bir şey- eğitim görüyor. Oğlum Kian şimdi 7 yaşında ve birinci sınıfı bitiriyor ve ayrıca çok iyi İngilizce iletişim kuruyor. “

Monika, İngilizcede mükemmel olmanın yanı sıra, metodolojinin öğrencilerin hayatlarının diğer alanlarında da olumlu etkileri olduğunu belirtiyor. “Matematikte ulusal bir sınavda, Öğrenim Merkezi Franchisee’lerimden birinin kızı ülke çapında 3. oldu; bir başkasının oğlu 7. sırayı alırken, başka bir Öğrenim Merkezi Franchise Sahibinin oğlu, yaşadığı Avusturya eyaletinde birinciliği elde etti. Çok iyi puan alan başka öğrenciler de biliyoruz, ancak bunu hiç yakından takip etmedik. Beyninizi daha fazla geliştirdiğiniz için İngilizce öğrenmenin diğer disiplinler üzerindeki etkisi gerçekten önemliydi.”

Monika, Helen Doron ailesindeki son 18 yılda, artık ebeveyn olan öğrencileri etkilediğini yansıtıyor. “Helen Doron yöntemini seviyorum! Çok faydalı buluyorum. Güzel çalışıyor. Bazı öğrencilerimin, Öğrenim Merkezlerimde öğretmen olmak istediklerini gördükçe onur duyuyorum. Yöntemi o kadar eğlenceli buldular ki başkalarına da öğretmek istediler! Eski öğrencilerimden bazıları kurslarımıza kendi bebeklerini getiriyor, bu yüzden gerçekten büyükanne gibi hissediyorum.”

Monika, çeşitli nedenlerle Helen Doron ağına katılmayı şiddetle tavsiye ediyor. “Helen Doron bayilerinin tekerleği yeniden icat etmesine gerek yok. Deneyimlerimizden öğrenebilirler ve bu, bize katıldıklarında insanların kendilerini rahat hissetmelerini sağlar. Pedagoji ve iş alanında sürekli desteğe sahip olduklarını biliyorlar ve kendi topluluklarındaki çocuklara daha iyi bir gelecek veriyorlar.”

Avusturya imparatorluğu büyümeye ve gelişmeye devam ediyor: “Avusturya’da 13 Öğrenim Merkezimiz ve Öğrenim Stüdyomuz var ve iki tane daha yapım aşamasında. Öğrenim Merkezlerinden ikisi bana ait. Şu anda 120 öğretmen var – 70’i serbest meslek bazında ve geri kalanı Öğrenim Merkezi öğretmeni olarak çalışıyor. Avusturya’da her yıl yaklaşık 5.000 öğrenciye eğitim vermekten mutluluk duyuyoruz!”

Ulusal Franchisor olmak Monika için pek çok açıdan tatmin edicidir: “Helen Doron Ulusal Franchisor’ı olmak bir mirası yaşamak, çocuklara daha iyi bir gelecek vermek ve çok anlamlı bir işe sahip olmak demektir. Hayatım, bir fark yarattığım için anlam kazanıyor.”